Livro I de registros, treinamentos, capacitações, promoções e realocações™

por **_-:Matheus:-_** Ter Mar 21, 2017 9:52 pm

Livro I de registros, treinamentos, capacitações, promoções e realocações da UMPH.
Destinado aos registros gerais da organização!

INSTRUÇÕES DE USO:
01. FUNCIONÁRIOS NÍVEL II:
-> Possuem autorização para realizar os registros de treinamento INICIAL e da FISCALIZAÇÃO.
-> Possuem autorização para realizar o registro de capacitação NÍVEL I.
02. FUNCIONÁRIOS NÍVEL III:
-> Possuem autorização para realizar os registros de treinamento INICIAL, da FISCALIZAÇÃO, SUPERVISÃO e COORDENAÇÃO.
-> Possuem autorização para realizar o registro de capacitação NÍVEL I e II.
03. FUNCIONÁRIOS NÍVEL IV:
-> Possuem autorização para realizar os registros de treinamento INICIAL, da FISCALIZAÇÃO, SUPERVISÃO, COORDENAÇÃO, SUPERINTENDÊNCIA e o DIPLOMÁTICO.
-> Possuem autorização para realizar o registro de capacitação NÍVEL I, II e III.
-> Possuem autorização para realizar o registro de promoção, realocação e venda de cargos.
04. Funcionários com capacitação igual ou superior ou Nível V, possuem liberdade para realizar quaisquer registros da UMPH, conforme as especificações do estatuto.
05. Todos os instrutores podem editar suas postagens, com o objetivo de corrigir erros.
06. SOBRE REGISTROS:
-> LEMBRE-SE: leia o tópico de linkagem na pasta de funcionários Nível II.
-> O USO DA LINKAGEM DE REGISTROS É OBRIGATÓRIO.
-> Os registros são compostos pelo número do livro e pela página que se encontra um respectivo registro. Veja o exemplo: [01/02] ----> [01 = Número do Livro / 02 = Número da página que se encontra no livro]
07. TODOS devem seguir os modelos de registros.

EXEMPLOS E CÓDIGOS DOS REGISTROS DA ORGANIZAÇÃO:

REGISTRO DE TREINAMENTOS:
Responsável: Coloque seu CARGO + NOME aqui, ex. Presidente SirLordMix.
Capacitação: () N2 / () N3 / () N4 / () N5 / (x) N6 / () N7 / () N8
Treinamento: (x) Treinamento Inicial / () Treinamento da fiscalização / () Treinamento da supervisão / () Treinamento da coordenação / () Treinamento da superintendência / () Treinamento diplomático / () Treinamento da diretoria / () Treinamento Avançado
Funcionários aprovados: Fulano / Ciclano / Deltrano <--- É muito importante que todos os nomes e cima, estejam na mesma ordem dos registros em baixo.
Antiga página de registro: [01/01] / [01/01] / [01/01] <--- É muito importante que todos os registros em baixo, estejam na mesma ordem dos nomes e cima.
Observações: Informe qualquer observação que você acredite ser interessante constar no registro, ex.Todos tiveram um bom desempenho no treinamento.

Código:: [b]Responsável:[/b] [b]Capacitação:[/b] () N2 / () N3 / () N4 / () N5 / () N6 / () N7 / () N8 [b]Treinamento:[/b] () Treinamento Inicial / () Treinamento da fiscalização / () Treinamento da supervisão / () Treinamento da coordenação / () Treinamento da superintendência / () Treinamento diplomático / () Treinamento da diretoria / () Treinamento Avançado [b]Funcionários aprovados:[/b] [b]Antiga página de registro:[/b] [b]Observações:[/b]

REGISTRO DE CAPACITAÇÃO:
Responsável: Coloque seu CARGO + NOME aqui, ex. Presidente SirLordMix.
Capacitação: () N2 / () N3 / () N4 / () N5 / (x) N6 / () N7 / () N8
Habilitação concedida: (x) N1 / () N2 / () N3 / () N4 / () N5
Funcionários habilitados: Fulano / Ciclano / Deltrano <--- É muito importante que todos os nomes e cima, estejam na mesma ordem dos registros em baixo.
Antiga página de registro: [01/01] / [01/02] / [01/03] <--- É muito importante que todos os registros em baixo, estejam na mesma ordem dos nomes e cima.
Observações: Informe qualquer observação que você acredite ser interessante constar no registro, ex.Todos tiveram um bom desempenho na capacitação.

Código:: [b]Responsável:[/b] [b]Capacitação:[/b] () N2 / () N3 / () N4 / () N5 / () N6 / () N7 / () N8 [b]Habilitação concedida:[/b] () N2 / () N3 / () N4 / () N5 [b]Funcionários habilitados:[/b] [b]Antiga página de registro:[/b] [b]Observações:[/b]

REGISTRO DE REALOCAÇÃO:
Responsável: Coloque seu CARGO + NOME aqui, ex. Presidente SirLordMix.
Capacitação: () N4 / () N5 / (x) N6 / () N7 / () N8
Tipo de realocação: (x) Redução de cargo / () Redução de capacitação
Nome do funcionário(a): Coloque somente o nick correto do funcionário, ex. Adalberto.
Antigo cargo/capacitação: Informe o antigo cargo do funcionário, ex. Supervisor.
Novo cargo/capacitação: Informe o novo cargo que será ocupado, ex. Fiscal.
Antiga página de registro: [01/01]
Motivo: Informe como e por que o funcionário foi realocado, ex. Acumulou duas advertências.

Código:: [b]Responsável:[/b] [b]Capacitação:[/b] () N4 / () N5 / () N6 / () N7 / () N8 [b]Tipo de realocação: [/b] () Redução de cargo / () Redução de capacitação [b]Nome do funcionário(a):[/b] [b]Antigo cargo/capacitação:[/b] [b]Novo cargo/capacitação:[/b] [b]Antiga página de registro:[/b] [b]Motivo:[/b]

REGISTRO DE VENDA DE CARGO:
Responsável: Coloque seu CARGO + NOME aqui, ex. Presidente SirLordMix.
Capacitação: () N4 / () N5 / (x) N6 / () N7 / () N8
Comprador(a): Coloque somente o nick correto do comprador, ex. Albert.
Cargo: (x) Fiscal / () Supervisor / () Coordenador / () Superintendente / () Embaixador

Código:: [b]Responsável:[/b] [b]Capacitação:[/b] () N4 / () N5 / () N6 / () N7 / () N8 [b]Comprador(a):[/b] [b]Cargo:[/b] () Fiscal / () Supervisor / () Coordenador / () Superintendente / () Embaixador

REGISTRO DE PROMOÇÃO:
Responsável: Coloque seu CARGO + NOME aqui, ex. Presidente SirLordMix.
Capacitação: () N4 / () N5 / (x) N6 / () N7 / () N8
Nome do funcionário(a): Coloque somente o nick correto do funcionário promovido, ex. Adalberto.
Antigo cargo: Informe o cargo que o funcionário possuía antes da promoção, ex. Fiscal.
Novo cargo: Informe o novo cargo que o funcionário recebeu, ex. Supervisor.
Antiga página de registro: [01/01]
Motivo: Informe como e por que o funcionário foi promovido, ex. Promovido na reunião semanal.

Código:: [b]Responsável:[/b] [b]Capacitação:[/b] () N4 / () N5 / () N6 / () N7 / () N8 [b]Nome do funcionário(a):[/b] [b]Antigo cargo:[/b] [b]Novo cargo:[/b] [b]Antiga página de registro:[/b] [b]Motivo:[/b]

Atenciosamente,
Diretoria da UMPH.