[UMPH] Registro de punições ®

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:
- Todos os registros são realizados perante prevê o estatuto da UMPH®;
- Toda punição deverá ser registrada conforme o modelo;
- Retirada de pontos também é punição, portanto, REGISTRE.

TIPOS DE PUNIÇÃO:

-> Suspensão
Descrição: Irá retirar temporariamente todas as atribuições de um funcionário na organização.
Período: Poderá ter os seguintes prazos - 24hs, 1 (uma) semana, 1 (um) mês.

-> Advertência
Descrição: Notificação ou aviso de descumprimento de alguma regra.
Efeitos: 1 ADVERTÊNCIA = Aviso! / 2 ADVERTÊNCIAS = Realocação em um cargo inferior e suspensão de 1 (uma) semana! / 3 ADVERTÊNCIAS = Demissão.
Regras: Será permitido aplicar uma advertência por infração estatutária.

-> Demissão
Descrição: O funcionário será demitido de seu cargo na UMPH.
Informação: Caso o funcionário solicite, a demissão poderá ser reanalisada pelo conselho da UMPH.

Obs. A opção de reanalise de demissões deve ser solicitada pelo individuo à um diretor, o conselho dispõe da opção de aceitar o pedido ou não.

Responsável: Cargo + Nome
Funcionário punido:  Nome
Cargo: Cargo
Tipo de punição: Punição
Quantidade de advertências: Nenhuma ou mais
Motivo: Motivo da punição: Motivo

Código:

[b]Responsável:[/b]
[b]Funcionário punido:[/b]
[b]Cargo:[/b]
[b]Tipo de punição:[/b]
[b]Quantidade de [color=#FFFF00]advertências[/color]:[/b]
[b]Motivo:[/b] Motivo da punição: